コロナが与える採用活動への影響（2020.0416）

直近ではコロナの影響が大きいのですが、実はそれ以外にも4月で改正労働者派遣法が
施工されたこともあり、採用計画を見直すところも増えています。
そこで今回は、新卒・中途の企業の採用活動について、まとめました。

①コロナによる2021年卒者の採用計画への影響
（ディスコ企業調査より、2020年3月26日-30日で864社を対象に行なった調査）

2021年卒の採用に関しては、一部を見合わせて採用活動を進めていく企業が6割以上でした。
足元では採用を控える企業もありますが、逆にこんな時期だからこそ中途の採用活動を
継続している企業もあるようです。
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②コロナによる中途採用への影響
（エン・ジャパンより、2020年3月24日更新、複数回答、現状を好機と捉えている企業）

③参考-各企業のコロナへの対応
（『人事のミカタ』アンケートより、2020年4月2日、複数回答）

④参考-Web会議システムについて
コロナの影響で、面接やテレワークでWeb会議システムを使用されるところも増えています。
緊急事態宣言により加速するでしょうね。
私自身も昔から遠方のお客様向けの商談として使用しており、
個人的に感じるメリット・デメリットをご紹介致します。
（無料で使用できるスカイプやzoomは有名ですが、
　私はSOBA meetingという無料システムを使用しています。）

メリット
① 無料で、遠隔地のユーザーと会議ができる

② 資料が共有でき、リアルタイムでページをめくれる

③ 商談中に資料に書き込みができる（手書き入力にて）

デメリット
① 動作が不安定な場合がある（スカイプ > 無料システム > 有料システム）
　 → ベルフェイスなどの有料ソフトは安定しています

② 主催者は事前にアカウントを作成し、会議室を用意し、参加者にURLを送る必要がある。
　 → 大した手間ではなく、5-10分ほどです。

③ 参加者のパソコンによっては、スペックやセキュリティ対策等で入室できないことがある。
　 → 個人的に、こちらが唯一のデメリットです。事前確認が必要です。